今、ある企業の人づくりのお手伝いをするなかで、2030年に
向けてのプロジェクトを進めている。
管理職にはトップのメッセージを受けて、会社の目標、目指
す方向に向け、それぞれ任された部署の中で何をすべきか？
について考え、アクションプランを作成し、職場でコミュニ
ケーションをとりながら実践していく…
その準備と実践のサポート。
さらに、その仕事自体が円滑に進められるように、社内コミ
ュニケーションの活性化への取り組み。
普段、部門間のコミュニケーションがなかなかとりづらい
こともあり、年に一度の交流イベント開催は、大変重要。
そのイベントもプロジェクトチームを作り、若手中心に
仕事の合間の時間を使って企画し、本番の準備に向かう。
同じ会社で一緒に働いている仲間意識の醸成、助け合いの
気持ちと実行。今、春の本番に向けて準備を手伝うなか、
メンバーたちの成長を感じている。
最初はおとなしかった人たちが、一つのイベントに向かっ
て動き出す。
意見も出てくるようになり、自発性も生まれてくる。
そして、イベントの話だけでなく、業務の話もしながら、
お互いの仕事のことを理解し合い始めている・・・。
一方、社会連携のプロジェクトも同時進行で行っている。
企業が地元の学生さんたちの学びにどう役立てるか？
これについても、担当者を軸にみんなが仕事の合間を
縫って協力しあっている。
学生さんと企業とのコラボ。どんなものができるのか、
これまでと違った提案が学生さんから出てくることに
企業側の期待もふくらみ、従業員の関心も高まりつつある。
いずれも小さな取り組み。でも、とても貴重な前進の
機会。それぞれに関わりながら、人の成長を見続け、
背中を押し続ける。
この会社の40周年に生まれたスローガンは「むすぶ・
つなぐ・みらい」。
そして、このテーマは、みらいへ向かい、そのまま
受け継がれ、進化する。
小さなきっかけから、手を結び、心をつなぎ、一緒に
未来へ進み続ける・・・。
そんなことを応援団として、夢をもって、ひとり一人に
関わっている。人が成長していくことが本当にうれしい。
コミュニケーションクリエイターのやりがいは、
ここにもある。
日々、一緒に成長していきたいと、改めて思う。
