傾聴する経営者。

いろんな経営者にお会いしてきた。メディアに登場する著名人だけが社長ではない。
世界には、大企業から中小企業まで、会社の数だけ社長が存在する。
創業者、二代目、三代目、そしてサラリーマン社長・・。いろんな背景がある。
自分で創業した社長さんには共通する強さ、情熱を感じることが多いが、そうでなくても
ひとたび会社を背負えば、責任は重く、社長という仕事は実に大変だ。
会社の目標は経営の安定。企業の成長。それを果たすために、社長は従業員が意欲を
もって働き、同じベクトルで前進し続けることができるよう、幹部と連携しながら、
組織を支えなければならない。

自らの想いをいかに伝え続けるか、理解者を増やし、行動してもらえるか。
伝えることを重視する社長さんには多く出会ってきた。
いかに伝えるか。発信する方に注意が向く。

そんななか、会った瞬間から、傾聴する社長さんに出会った。
とにかく人の話をよく聞かれる。
あまり自分の言葉を、会話の途中で挟まない。
それは一対一になればまた違うのかもしれないが、三人いれば、まずは聞き役になる。
その姿勢は謙虚であり。表情は穏やかだ。

攻める、自ら発信する経営者が多いなか、とにかく聴く、場の空気を感じながら
それでいて存在感を現す。
そんな珍しい経営者である。
とにかく終始笑顔である。リップサービスもない。
信頼できる人という印象も強くなる。

こういった人に向き合うときは、目でしっかり会話する。
そうすると相手も応えてくださる。
言葉を多く発するだけが、コミュニケーションではない。
そんなことを改めて教えられる。

弥勒菩薩みたいな社長。
社員はそんな風に私に教えてくれた。納得する。
私もそう思った。なんだか超越的なオーラを感じたのだ。
言葉が少なくても、すとんと落ちる。心に響く。
であれば、言葉は少なくても効果はてきめんだ。

静かな社長、穏やかな社長。
新潟で出会った多くの経営者のなかには、そういったタイプの方もいた。
でも、みなさん静かに燃える炎を秘めておられた。

今回出会った経営者にも何か静かな力を感じた。
これからのおつきあいが楽しみだ。

聴く社長。
これも大切な経営者の要件かもしれない。
春は、いろんな出会いをいただく季節だ。